“孔明先生，那像你这样，作为一名安全生产管理人员，负有哪些职责？未履行好职责会承担哪些责任呢？”司马懿问。
“司马先生这个问题问得好。新安法不仅要求企业必须按规定建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，并规定了明确的职责及法律责任。
具体有以下七项职责：一是组织或者参与拟订安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；二是组织或者参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；三是督促落实重大危险源的安全管理措施；四是组织或者参与应急救援演练；五是检查安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；六是制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；七是督促落实安全生产整改措施。
对于安全生产管理人员未履行安全生产管理职责的，责令限期改正；导致发生生产安全事故的，暂停或者撤销其与安全生产有关的资格；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。”我说。
“法律在安全管理机构和人员方面的规定十分严格，如果我们安全生产管理人员未履行职责，同样也会失业或者面临牢狱之灾。”江东安全总监周瑜补充说。
“新安法的每一个法律条文规定都是血的教训的结晶，以上谈的是要求企业安全生产必须有人管，那在保证有人懂管上，法律又有哪些规定呢？”我的老板刘备问。
“总体来说，新安法要求企业树立培训不到位是重大安全隐患的理念，有针对性地对所有从业人员进行培训，这些人员具体包括主要负责人、企业高管、安全生产管理人员、其他从业人员。一句话，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。”我正准备开口，庞统先开腔了。
“为保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务，新安法要求必须对其进行培训。比如，针对主要负责人和安全生产管理人员，新安法规定必须具备与生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。尤其针对危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位等高危行业，要求其主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。”我接着庞统的话说。
“针对一些单位忽视对派遣劳动者和实习学生进行培训的实际情况，要求企业对被派遣劳动者和实习学生进行相应的安全生产教育和培训，使其掌握岗位安全操作规程和安全操作技能。”周瑜补充说。
“针对科技发展日新月异的实际，新安法要求生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。”徐庶说。
“针对电工、焊工等危险性较大的特种作业人员，新安法要求必须按照国家有关规定经专门的安全培训，取得相应资格，方可上岗作业。”鲁肃说。
大家你一言我一语，把新安法里主要的、重要的关于培训的内容及要求都点了出来。
“看来各位安全总监对新安法的学习很到位啊。”孙权打趣地说。
