“先生说的对，但是对于如何发动全体职工做好预防工作，先生是否有更明确的想法呢？”老板问。
“要有效的防止和减少安全生产事故，必须要有强烈的安全意识。俗话说：‘思想不牢，地动山摇’，只有认识到安全生产的极端重要性，有高度的安全意识，才能真正做好安全工作，实现安全生产。因此，要抓预防就要抓意识，而要抓意识关键在于抓全体员工的意识。”我说。
“但是，员工的意识，又该如何抓呢？ ”老板又问。
我伸出三个指头，说：“一个是教育，一个是制度，再一个是习惯。”
老板不停地点头，表示认同。
“我举几个案例，在一个危化企业，几个年轻小伙子刚刷完油漆，去洗手间洗手的时候，顺手把车间的天那水带了，放在洗手间池边。几人洗完手，拿出打火机准备抽烟。结果，一声爆炸，几个小伙当场死亡。另一个案例是在一个采石场，三个工人放炮后，未按预先设计的路线撤离危险区域，而是自己抄了习以为常的小路，结果被埋了。发生安全生产事故，有无知愚昧的，也有疏忽大意的，还有侥幸心理明知故犯的，所以，要做好预防，就要坚持把安全教育放在首位，以行为规范为核心，紧密与生产实际相结合，正确引导、教育，不断增强安全意识。”我接着说。
“安全生产宣传与教育，我们也抓，可是有时候就是起不到效果与作用。是不是在宣传内容与方式上，还应该有些更切合企业实际、更能让员工接受的做法？”老板问。
“是的。提高教育与培训的效果与作用，核心在于加强针对性，根据专业和岗位分工，做到应知应会，通过案例剖析，强化技能培训；注重危险有害因素识别。通过对员工进行安全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。尤其未经安全生产教育和培训合格的员工，不得上岗作业。比如上面我说的那个案例，那就是员工对天那水缺乏起码的危险认知而造成的悲剧。所以，有很多事故，其实完全可以避免，并且通过培训就可以预防。”我说。
老板点了点头，并问：“在制度上，许多企业也不缺啊！”
“是的。不过，许多企业的制度，尤其安全生产制度，只是挂在墙上，锁在柜里。”我说。
稍停了一下，我又接着说：“前几天，阿丑给我讲了这么一个笑话：老婆想改掉老公晚回家的习惯，跟老公制定制度，晚上11点不回家就锁门！刚开始老公还严格遵守制度，11点前准时回家。可不出两周，老公老毛病又犯了，老婆果断锁门，结果老公干脆就不回家了。老婆十分郁闷，想了许久，决定修改制度，如果老公晚上11点不回家，就开着门睡觉！老公大惊，从此11点之前必回家。”
一说完，老板笑得前俯后仰。“这不是阿丑讲的笑话吧，这里的主人公应该就是先生你和阿丑吧！”老板开玩笑地说。
我急忙争辩：“老板，我即使晚归，也是因为加班啊！不过这个笑话的寓意其实蛮深刻。它生动地告诉我们，遵守制度不在于强制，而在于核心利益驱动。现在，国家和企业在安全生产方面，其实不缺制度，就缺执行。为什么有制度执行不了呢？就是因为没有关系到要害。”
